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世界最高峰のリアルハッカー集団を活用した脆弱性対策 ～米国政府も採用、脆弱性診断・ペネトレーションテストを大胆に変革する方法～

正社員・非正規社員の離職率を下げるためには？ ～主観的な定性評価から、定量的なジョブ型評価への転換の重要性～

文書を作る過程における情報（Slack/Teamsでのコメントなど）をどう管理、共有するべきか？ ～新しい文書情報管理の考え方～